Задерживают зарплату: что делать

Сроки выплаты зарплаты, компенсация за задержку и порядок обращения в трудовую инспекцию. Калькулятор, образец и подготовка жалобы онлайн.

Составить жалобу за 2 минуты →

На сколько дней могут задержать зарплату

Закон не предусматривает разрешённой задержки. Конкретные даты выплаты установлены в трудовом договоре, правилах внутреннего распорядка или коллективном договоре. Зарплату выплачивают не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней после окончания оплачиваемого периода.

Если дата выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, деньги должны выплатить накануне. Просрочка начинается со следующего дня после установленного срока. Недостаток средств у работодателя не отменяет обязанность заплатить.

Что делать при задержке зарплаты

Проверьте дату выплаты и размер задолженности. Сохраните трудовой договор, расчётные листки и выписку по счёту. Если заплатили часть, отдельно укажите оставшийся долг.
Направьте работодателю письменное требование выплатить задолженность и компенсацию. Сохраните экземпляр с отметкой о получении или почтовое подтверждение. Можно составить претензию работодателю.
Если долг не погашен, подайте жалобу в трудовую инспекцию. При споре о начислениях или необходимости взыскания обратитесь в суд, не дожидаясь окончания длительной переписки.

Можно ли приостановить работу

При задержке зарплаты более 15 дней статья 142 ТК РФ позволяет приостановить работу, письменно известив работодателя. За этот период сохраняется средний заработок. Это не означает, что можно просто перестать выходить на работу без уведомления.

Право на приостановку имеет исключения: оно ограничено для отдельных работников, организаций и особых периодов, в том числе для работ, обеспечивающих жизнедеятельность населения. Перед приостановкой проверьте применимость правила к вашей работе. После письменного уведомления о готовности выплатить долг нужно выйти не позднее следующего рабочего дня.

Куда обращаться, если работодатель не платит

Подайте жалобу в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. Укажите организацию, период работы, дату выплаты и сумму долга; приложите документы и переписку. Направить электронное обращение можно через Онлайнинспекция.рф с авторизацией через Госуслуги.

Обращение рассматривают в течение 30 дней со дня регистрации; в исключительных случаях срок могут продлить ещё не более чем на 30 дней, уведомив заявителя. Обращение в инспекцию не заменяет судебное взыскание, если возник спор о праве или размере выплаты.

Для обращения в суд по невыплате зарплаты и других причитающихся сумм установлен год со дня, когда должны были заплатить (ст. 392 ТК РФ). Не откладывайте обращение в суд на время переписки. Работник освобождён от госпошлины по требованиям из трудовых отношений (ст. 393 ТК РФ).

Калькулятор компенсации за задержку

Укажите невыплаченную сумму и установленную дату выплаты. Компенсация считается со следующего дня по день расчёта включительно по статье 236 ТК РФ. Если деньги выплачивали частями или задолженность возникла в разные даты, рассчитайте каждый период отдельно.

Сколько вам должны на руки?

₽

Когда должны были выплатить?

Образец жалобы на задержку зарплаты

Пример обращения в трудовую инспекцию о задолженности по заработной плате.

ОБРАЗЕЦ

В Государственную инспекцию труда
(Примерная область)
Заявитель: Иванова Анна Сергеевна
адрес: 620000, г. Екатеринбург, ул. Примерная, д. 10, кв. 5
тел.: +7 (987) 654-32-10

ЖАЛОБА

Я, Иванова Анна Сергеевна, менеджер по продажам в ООО «Производственная компания», с марта 2024 года работаю в данной организации. За июль 2026 года мне не выплатили заработную плату в размере 85 000 рублей. Согласно условиям трудового договора, выплата должна была быть произведена до 10.08.2026. Ранее я обращалась к работодателю с письменным требованием о погашении задолженности, однако задолженность до сих пор не погашена.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в даты, установленные трудовым договором или локальным актом. За каждый день задержки работодатель обязан выплатить компенсацию не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы согласно ст. 236 ТК РФ.

На основании изложенного прошу:

Рассмотреть обращение по существу и принять меры в пределах полномочий.
Установить, имеется ли у работодателя задолженность перед другими работниками, и при массовом характере нарушения провести внеплановое контрольное (надзорное) мероприятие (п. 4 ч. 2 ст. 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ).
Объявить работодателю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований (ст. 49 того же закона).
При выявлении нарушения выдать предписание о выплате задолженности с компенсацией по ст. 236 ТК РФ.

Прошу рассмотреть обращение в установленный законом срок — 30 дней. В случае бездействия со стороны трудовой инспекции я буду вынуждена обратиться в суд в соответствии со ст. 393 ТК РФ.

27.09.2026 _______________ / Иванова Анна Сергеевна /

Частые вопросы

Зарплату задержали на один день. Компенсация положена?

Да. Компенсация за просрочку начисляется со следующего дня после установленной даты выплаты по день фактического расчёта включительно. Минимальный размер — 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день (ст. 236 ТК РФ).

Что делать, если задерживают только аванс?

Выплата за первую половину месяца тоже относится к зарплате. Нарушение установленной даты даёт основания потребовать долг и компенсацию. Укажите конкретную дату и сумму, а не только слово «аванс».

Можно пожаловаться, если работаю без трудового договора?

Можно сообщить о фактической работе и невыплате. Сохраните переписку, графики, поручения, пропуск и сведения о переводах. Если работодатель отрицает трудовые отношения, может потребоваться их установление в суде.