Не выплачивают зарплату
Задерживают или не платят? Составим жалобу в Государственную инспекцию труда — с проверкой работодателя, взысканием долга и компенсацией за задержку.
Как это работает:
- Отвечаете на простые вопросы — 2–3 минуты
- Получаете готовый документ со ссылками на закон
- Скачиваете его в PDF и DOCX — подсказка, куда и как отправить, будет вместе с документом
Частые вопросы
Какая компенсация положена за задержку зарплаты?
Не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Она начисляется автоматически, независимо от вины работодателя, — требуйте долг вместе с компенсацией.
Можно ли не выходить на работу, пока не заплатят?
Да: при задержке больше 15 дней можно приостановить работу до выплаты, письменно уведомив работодателя (ст. 142 ТК РФ). Средний заработок за это время сохраняется.
Узнает ли работодатель, что жаловался именно я?
По вашему требованию инспекция обязана не сообщать работодателю, от кого поступила жалоба (ст. 358 ТК РФ). Напишите об этом в жалобе — наш документ учитывает такую просьбу.
Что грозит работодателю?
Внеплановая проверка, предписание о выплате и административный штраф — юридическому лицу до 200 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). При длительной невыплате возможна и уголовная ответственность руководителя (ст. 145.1 УК РФ).
Не платят зарплату — что делать в первую очередь?
Зафиксируйте долг (расчётные листки, выписки с карты) и подайте письменную жалобу в трудовую инспекцию — образец не нужен, форма свободная, а обращение о невыплате — законное основание для внеплановой проверки. Параллельно с 16-го дня задержки можно приостановить работу (ст. 142 ТК РФ).
Я работаю неофициально — есть ли смысл жаловаться?
Да: фактическое допущение к работе означает трудовые отношения, даже без договора (ч. 3 ст. 16 ТК РФ). В жалобе можно просить установить факт трудовых отношений при проверке — пригодятся переписка, пропуска, выписки с карты.
Жалоба в трудовую инспекцию — самый быстрый рычаг при невыплате зарплаты: обращение работника — законное основание для внеплановой проверки, инспекция может обязать выплатить долг с компенсацией (1/150 ключевой ставки за каждый день задержки, ст. 236 ТК РФ) и оштрафовать работодателя до 200 тысяч рублей. Жалобот составит жалобу со ссылками на Трудовой кодекс за 2 минуты — обращаться предварительно к работодателю не обязательно.