Не выплачивают зарплату
Задерживают или не платят зарплату? Составьте жалобу в трудовую инспекцию — с суммой долга, сроком задержки и требованием выплатить компенсацию за каждый день.
Без регистрации · 14 вопросов
Как это работает
- Опишите ситуациюОтветьте на несколько простых вопросов: работодатель, что не выплатили и когда должны были.
- Получите готовую жалобуСервис составит текст жалобы с требованиями и ссылками на законы.
- Скачайте и отправьтеСкачайте жалобу в PDF или DOCX и отправьте в инспекцию — через Онлайнинспекцию.рф, по почте или лично.
Вы получите готовую жалобу, а не просто шаблон
Составленную под вашу ситуацию и готовую к отправке.
- Правовые основания со ссылками на Трудовой кодекс и КоАП
- Требование принять меры к работодателю и выплатить долг с компенсацией
- Компенсация за каждый день задержки — с формулой расчёта по Трудовому кодексу
- Памятка: куда отправить, сроки ответа и что делать дальше
- Документ в формате PDF и DOCX — готов к отправке в инспекцию онлайн, по почте или лично
100
жалоб в трудовую инспекцию за последнюю неделю
2–3 мин
в среднем на составление
30 дней
срок ответа трудовой инспекции
14
шагов до готовой жалобы
Частые вопросы
Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?
На анонимное обращение не отвечают: без фамилии и адреса ответ не даётся (ст. 11 закона № 59-ФЗ). Но по вашей просьбе инспекция обязана не сообщать работодателю, кто пожаловался (ст. 358 ТК РФ) — упомяните это при описании ситуации в форме — просьба о конфиденциальности попадёт в документ.
Какая компенсация положена за задержку зарплаты?
Не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Она начисляется автоматически, независимо от вины работодателя, — требуйте долг вместе с компенсацией.
Можно ли не выходить на работу, пока не заплатят?
Да: при задержке больше 15 дней можно приостановить работу до выплаты, письменно уведомив работодателя (ст. 142 ТК РФ). Средний заработок за это время сохраняется.
Узнает ли работодатель, что жаловался именно я?
По вашему требованию инспекция обязана не сообщать работодателю, от кого поступила жалоба (ст. 358 ТК РФ). Напишите об этом в жалобе — наш документ учитывает такую просьбу.
Что грозит работодателю?
За невыплату зарплаты — предупреждение или административный штраф: юридическому лицу до 50 тыс. рублей, при повторном нарушении — до 100 тыс. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ), а также компенсация работнику за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Штраф и предписание о выплате инспекция выносит по итогам проверки. При длительной невыплате возможна и уголовная ответственность руководителя (ст. 145.1 УК РФ).
Работодатель в процедуре банкротства — куда требовать долг?
Долг по зарплате за время до заявления о банкротстве предъявляют арбитражному управляющему: он включает его в реестр требований кредиторов (ст. 16 и 126 закона № 127-ФЗ). Зарплата за время после заявления — текущий платёж, её требуют как обычно (ст. 5 закона № 127-ФЗ). Сведения о процедуре и управляющем публикуются на fedresurs.ru.
Проведёт ли инспекция проверку по моей жалобе?
Зависит от масштаба нарушения. Внеплановую проверку по обращениям работников инспекция проводит при массовой невыплате: зарплату не платят дольше месяца более чем 10 работникам или 10% коллектива (ст. 60 закона № 248-ФЗ). Если не платят только вам, инспекция рассмотрит жалобу, ответит в течение 30 дней и может объявить работодателю предостережение. В жалобе мы просим инспекцию установить, есть ли задолженность перед другими работниками, и при массовой невыплате провести проверку.
Не платят зарплату — что делать в первую очередь?
Зафиксируйте долг (расчётные листки, выписки с карты) и подайте письменную жалобу в трудовую инспекцию — образец не нужен, форма свободная, ответ обязаны дать в течение 30 дней. Параллельно направьте работодателю письменную претензию с расчётом компенсации, а с 16-го дня задержки можно приостановить работу (ст. 142 ТК РФ).
Я работаю неофициально — есть ли смысл жаловаться?
Да: фактическое допущение к работе означает трудовые отношения, даже без договора (ч. 3 ст. 16 ТК РФ). Пока вы работаете, в жалобе можно просить обязать работодателя оформить трудовой договор; если работа уже прекращена, признать отношения трудовыми может только суд (ст. 19.1 ТК РФ). Пригодятся переписка, пропуска, выписки с карты.
Готовая жалоба — за 2–3 минуты
Ответьте на простые вопросы — и получите готовый документ для защиты своих прав.
Жалоба в трудовую инспекцию — официальный способ зафиксировать невыплату: инспекция обязана рассмотреть обращение и ответить в течение 30 дней, может объявить работодателю предостережение. Внеплановую проверку по таким жалобам инспекция проводит при массовой невыплате — когда зарплату дольше месяца не платят более чем 10 работникам или 10% коллектива (ст. 60 закона № 248-ФЗ); по итогам проверки выдаётся предписание о выплате долга с компенсацией (1/150 ключевой ставки за каждый день задержки, ст. 236 ТК РФ). Жалобот составит жалобу со ссылками на Трудовой кодекс за 2 минуты — обращаться предварительно к работодателю не обязательно, но письменная претензия работодателю с расчётом компенсации усиливает позицию — её мы тоже составляем.