Не выплатили отпускные: что делать
Оплата отпуска — не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Ушли в отпуск без денег или отпускные «обещают потом» — это уже нарушение, с которым можно идти в трудовую инспекцию.
Как это работает
- Отвечаете на простые вопросы — 2–3 минуты
- Получаете готовый документ со ссылками на закон
- Скачиваете PDF и DOCX — с подсказкой, куда и как подать
Частые вопросы
Когда работодатель обязан выплатить отпускные?
Не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Просрочка хотя бы на день — основание требовать компенсацию: не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
Чем рискует работодатель?
Административный штраф за невыплату (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), а трудовая инспекция рассматривает жалобу до 30 дней и может провести проверку. Работодателю о вашей жалобе можно не сообщать — попросите в жалобе о конфиденциальности (ст. 358 ТК РФ).
Инспекция не помогла. Что дальше?
Суд: по трудовым спорам работники освобождены от госпошлины (ст. 393 ТК РФ). Жалоба в ГИТ и её результаты станут доказательствами.