Не выплатили отпускные: что делать

Отпускные не пришли вовремя? Это нарушение, за которое положена компенсация. Составьте жалобу в трудовую инспекцию.

Что делать прямо сейчас

Проверьте срок. Отпускные должны выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ)
Посчитайте компенсацию. За каждый день задержки работодатель должен не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга (ст. 236 ТК РФ). Точную сумму посчитает калькулятор ниже
Подайте жалобу в трудовую инспекцию. ГИТ рассматривает жалобу 30 дней, в исключительных случаях — ещё до 30 дней (ст. 12 закона № 59-ФЗ). Можно попросить о конфиденциальности — тогда работодателю не сообщат, кто обратился (ст. 358 ТК РФ)

Посчитайте, сколько вам должны

Сумма долга и дата, когда должны были выплатить, — покажем компенсацию за каждый день задержки и подставим расчёт в готовую жалобу.

Сколько вам должны на руки?

₽

Когда должны были выплатить?

Частые вопросы

Когда работодатель обязан выплатить отпускные?

Не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Просрочка хотя бы на день — основание требовать компенсацию: не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

Чем рискует работодатель?

Предупреждение или административный штраф за невыплату (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ) — по итогам проверки, а проверку по жалобе проводят при массовой невыплате. Работодателю о вашей жалобе можно не сообщать — попросите в жалобе о конфиденциальности (ст. 358 ТК РФ).

Инспекция не помогла. Что дальше?

Суд: по трудовым спорам работники освобождены от госпошлины (ст. 393 ТК РФ). Жалоба в ГИТ и её результаты станут доказательствами.