Не выплатили расчёт при увольнении

Уволились, но деньги так и не получили? Полный расчёт обязаны выплатить в день увольнения. Составьте жалобу в трудовую инспекцию.

Составить жалобу за 2 минуты →

Что делать прямо сейчас

Проверьте срок. Полный расчёт положен в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если о размере выплаты есть спор, бесспорную часть обязаны выдать сразу
Посчитайте компенсацию. За каждый день задержки работодатель должен не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга (ст. 236 ТК РФ). Точную сумму посчитает калькулятор ниже
Подайте жалобу в трудовую инспекцию. ГИТ рассматривает жалобу 30 дней, в исключительных случаях — ещё до 30 дней (ст. 12 закона № 59-ФЗ). Обратиться в суд можно параллельно или после: по трудовым спорам госпошлину не платят (ст. 393 ТК РФ)

Посчитайте, сколько вам должны

Сумма долга и дата, когда должны были выплатить, — покажем компенсацию за каждый день задержки и подставим расчёт в готовую жалобу.

Сколько вам должны на руки?

₽

Когда должны были выплатить?

Частые вопросы

Когда должны выплатить расчёт?

В день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если в этот день вы не работали — не позднее следующего дня после того, как вы потребовали расчёт. За каждый день задержки — компенсация не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ (ст. 236 ТК РФ).

Что входит в расчёт?

Вся невыплаченная зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные причитающиеся выплаты. Если работодатель спорит о сумме — бесспорную часть он обязан выплатить сразу (ст. 140 ТК РФ).

Куда жаловаться?

В государственную инспекцию труда: жалоба рассматривается 30 дней, в исключительных случаях — ещё до 30 дней (ст. 12 закона № 59-ФЗ); штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ) назначают по итогам проверки. Параллельно или после — суд, без госпошлины (ст. 393 ТК РФ). Жалобот составит жалобу в ГИТ по вашей ситуации.