Не выплатили расчёт при увольнении
Все причитающиеся суммы — зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и прочие выплаты — работодатель обязан выдать в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). «Придёте в следующую зарплату» — это нарушение с первого дня.
Как это работает
- Отвечаете на простые вопросы — 2–3 минуты
- Получаете готовый документ со ссылками на закон
- Скачиваете PDF и DOCX — с подсказкой, куда и как подать
Частые вопросы
Когда должны выплатить расчёт?
В день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если в этот день вы не работали — не позднее следующего дня после того, как вы потребовали расчёт. За каждый день задержки — компенсация не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ (ст. 236 ТК РФ).
Что входит в расчёт?
Вся невыплаченная зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные причитающиеся выплаты. Если работодатель спорит о сумме — бесспорную часть он обязан выплатить сразу (ст. 140 ТК РФ).
Куда жаловаться?
В государственную инспекцию труда: жалоба рассматривается до 30 дней, работодателю грозит штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Параллельно или после — суд, без госпошлины (ст. 393 ТК РФ). Жалобот составит жалобу в ГИТ по вашей ситуации.