Не платят чёрную (неофициальную) зарплату
Отсутствие трудового договора не лишает вас права на оплату: если вас фактически допустили к работе, трудовые отношения возникли (ч. 3 ст. 16 ТК РФ). Долг по «чёрной» зарплате тоже можно взыскивать — через инспекцию и суд.
Как это работает
- Отвечаете на простые вопросы — 2–3 минуты
- Получаете готовый документ со ссылками на закон
- Скачиваете PDF и DOCX — с подсказкой, куда и как подать
Частые вопросы
Договора нет — есть ли вообще шансы?
Да. Фактическое допущение к работе с ведома работодателя означает, что трудовые отношения возникли (ч. 3 ст. 16 ТК РФ). Задача — доказать факт работы: переписка, пропуска, графики смен, свидетели, переводы на карту.
Чем поможет жалоба в трудовую инспекцию?
ГИТ проводит проверку и может оштрафовать работодателя (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ); срок рассмотрения — до 30 дней. О вашем обращении работодателю можно не сообщать — попросите о конфиденциальности (ст. 358 ТК РФ).
Работодатель всё отрицает. Что дальше?
Суд — по трудовым спорам госпошлины нет (ст. 393 ТК РФ). Жалоба в ГИТ и собранные доказательства лягут в основу иска.