Трудовая инспекция Псковской области
Контакты государственной инспекции труда и готовая жалоба на работодателя — со ссылками на ТК РФ, за 2 минуты.
Контакты
- Официальное название
- Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда
- Официальный сайт
- https://git60.rostrud.gov.ru/
- Адрес для письменных обращений
- 191014, Санкт-Петербург Виленский переулок, д. 15, литер Б
- Телефон горячей линии
- +7 (812) 408-90-15
Невыплата зарплаты в цифрах Жалобота
По данным 83 жалоб, составленных через zhalobot.pro.
- Медианная сумма долга в жалобах — 75 000 ₽ (посчитайте компенсацию за задержку)
- 31% жалуются без оформленного трудового договора — это законно: фактический допуск к работе создаёт трудовые отношения (ст. 67 ТК РФ)
- Чаще всего не выплачивают зарплату
Как пожаловаться на работодателя
- Составьте письменную жалобу — Жалобот подготовит её со ссылками на ТК РФ и реквизитами работодателя из ЕГРЮЛ
- Подайте через Онлайнинспекция.рф (вход через Госуслуги), через электронную приёмную на сайте инспекции или заказным письмом на адрес выше
- Срок рассмотрения — 30 дней (59-ФЗ). Инспекция может провести внеплановую проверку, выдать предписание о выплате долга и привлечь работодателя к ответственности (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ)
Частые вопросы
Какая компенсация положена за задержку зарплаты?
Не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Она начисляется автоматически, независимо от вины работодателя, — требуйте долг вместе с компенсацией.
Можно ли не выходить на работу, пока не заплатят?
Да: при задержке больше 15 дней можно приостановить работу до выплаты, письменно уведомив работодателя (ст. 142 ТК РФ). Средний заработок за это время сохраняется.
Узнает ли работодатель, что жаловался именно я?
По вашему требованию инспекция обязана не сообщать работодателю, от кого поступила жалоба (ст. 358 ТК РФ). Напишите об этом в жалобе — наш документ учитывает такую просьбу.
Что грозит работодателю?
Внеплановая проверка, предписание о выплате и административный штраф — юридическому лицу до 200 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). При длительной невыплате возможна и уголовная ответственность руководителя (ст. 145.1 УК РФ).
Не платят зарплату — что делать в первую очередь?
Зафиксируйте долг (расчётные листки, выписки с карты) и подайте письменную жалобу в трудовую инспекцию — образец не нужен, форма свободная, а обращение о невыплате — законное основание для внеплановой проверки. Параллельно с 16-го дня задержки можно приостановить работу (ст. 142 ТК РФ).
Я работаю неофициально — есть ли смысл жаловаться?
Да: фактическое допущение к работе означает трудовые отношения, даже без договора (ч. 3 ст. 16 ТК РФ). В жалобе можно просить установить факт трудовых отношений при проверке — пригодятся переписка, пропуска, выписки с карты.